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凱晨人才觀

人品比能力更重要

凱晨電氣集團(tuán)一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略性資源,在人才引進(jìn)方面始終堅(jiān)持“以人為本、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌死砟?,通過引才、育才、用才,建立科學(xué)的人才選拔培養(yǎng)制度和科研獎勵制度,不斷優(yōu)化人力資源配置,充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,將人才培養(yǎng)與使用結(jié)合起來,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新積極性,實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

人才晉升理念

公司在人才晉升方面始終奉行“能者上,庸者下”、“不唯親,“只唯才”、“競爭上崗”、“優(yōu)勝劣汰”的用人制度,將企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)卓越的高潛能員工作為管理人才培養(yǎng),建立有完善的職業(yè)發(fā)展通道及人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制,每一位加入凱晨的員工均有機(jī)會通過管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)、研發(fā)四個通道實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。公司每年會根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,將從內(nèi)部提升適合的人員至更重要的崗位。在考慮提升時,主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力、工作成績、團(tuán)隊(duì)精神、行為操守、文化修養(yǎng)等。

我們希望加入凱晨的每一位員工在高效達(dá)成結(jié)果的前提下,都可以實(shí)現(xiàn)“快樂工作?幸福生活”的人生追求。

在提倡員工“幸福生活”的路上我們一直在踐行,將對員工生活的關(guān)懷滲透于每一個細(xì)節(jié)。每天工作結(jié)束你可以相約同事一起到員工健身中心、籃球場、影音室娛樂happy,如果你喜歡閱讀與學(xué)習(xí),我們不僅有舒適寬敞的閱覽室,還為員工配備有免費(fèi)無線WIFI。
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